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  • Intitulé
  • Entreprise
  • Responsable approvisionnement H/F,Valence, Intérim

    • Intérim
    • Valence (26) - Rhône-Alpes
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Vous managez l'équipe Planning Production et Logistique ainsi que l'équipe Material Planning.


    Vous êtes l'interface entre les diverses équipes (Departement Supply Chain ,Production , Qualité, Méthodes, Développement Produits, Production) afin d'attribuer les ressources pour satisfaire les besoins du marché et de contribuer à la Performance de livraison.


    Vous êtes également l'interface entre l'équipe de l'EDC(European Distribution Center) qui émet les besoins et le site de production.

    Description du poste

    Robert Half Management Resources recherche pour son client situé dans la Drôme, un Responsable planning et approvisionnement H/F, pour une mission d'une durée de 12 mois.


    Missions


    En tant que Responsable Planning et Approvisionnement, vous aurez pour principales missions :



    • La responsabilité de la mise à jour des procédures de planification de la production et de la logistique

    • De garantir une performance de livraison conforme aux objectifs définis pour le site

    • La maitrise du planning (pas de dérive, ni de retard) de la production de routine et lors du lancement de nouveaux produits

    • La responsabilité de la fiabilité des données de base des produits fabriqués et des fiches info-achat des sous-traitants sous SAP

    • La proposition d'amélioration continue des flux logistiques internes et externes

    • La cohérence des values-streams et des délais de livraison utilisés par l'équipe supply de l'EDC

    • D'assurer une communication transversale quant aux variations des besoins et à la date de disponibilité des produits

    • L'autorité de revoir les priorités des encours de production en fonction des besoins clients et/ou de la capacité à produire (ressource interne/externe)

    • La transmission des informations nécessaires à la constitution du budget (volumes de fabrication/projets à venir/produits en arrêt)

    • La responsabilité de l'optimisation des stocks (conduit une politique de réduction des stocks))

    Description du profil

    Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac + 4 type Master/Diplôme ingénieur dans le domaine de la Gestion de production logistique, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste de planificateur, tenu dans une entreprise industrielle.


    Nous recherchons une personne rigoureuse, forte d'esprit d'analyse et de proposition et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.


    Votre bon relationnel, votre flexibilité ainsi que votre autonomie feront la différence.


    Enfin, la bonne maitrise de SAP, de l'Anglais et un niveau avancé en EXCEL sont impératifs.


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • CHEF DE PROJET ERP (AX DYNAMICS) H/F

    • Intérim
    • Paris 19 (75) - Île-de-France
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    Groupe international dans le secteur de la distribution.


    Poste basé à Paris


    Mission de transition de 12 mois

    Description du poste

    Notre client, dans le secteur de la distribution, recherche un chef de projet ERP (AX dynamics) pour une mission de transition de 12 mois.

    Missions

    Rattaché(é) à la direction générale, en tant que chef de projet Ax dynamics, vous consolidez le déploiement de cet outil sur la filiale France et préparer le déploiement sur les filiales étrangères. A ce titre, vos missions seront :



    • Finaliserez la migration vers AX Dynamics (upgrade de version) et garantissez sa bonne appropriation auprès de l'ensemble des fonctions (Business, supplychain, stocks, finance et RH)


    • Faire le lien avec l'équipe projet Groupe (support applicatif) et assurez la remontée des points de blocage


    • Enfin et de manière prioritaire, vous mettrez l'accent sur la conduite du changement, en animant l'équipe de key user et en mettant un œuvre un plan d'action cohérent visant à améliorer significativement, l'adhésion des collaborateurs.

    Description du profil

    De formation supérieure, vous avez minimum 15 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions de direction de BU métier, dans le secteur de la distribution, en environnement international (l'anglais est la langue de travail avec le groupe).


    Enfin vous avez des expériences significatives dans la gestion de projets ERP et plus précisément d'AX Dynamics.


    Vos qualités relationnelles et vos capacités d'analyse vous permettront de comprendre les spécificités sectoriels et les enjeux de chaque BU métier.


    Leadership, force de proposition et autonomie sont des qualités essentielles pour notre futur chef de projet.

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  • Auditeur Interne H/F - Lyon - CDI

    • CDI
    • Lyon (69) - Rhône-Alpes
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Nous recherchons pour notre client, société leader dans son secteur et basée à Lyon, un Chef de Mission H/F en audit interne.


    Vous rejoignez le service d'audit interne (4 personnes) chargé de mener à bien des missions variées dans le cadre du contrôle interne et de la gestion des risques dans l'ensemble des filiales du Groupe.


    Rattaché(e) au Directeur de l'Audit Interne, vous serez responsable de l'exécution des plans d'audit annuels .

    Description du poste

    Nous recherchons un Auditeur Interne H/F en CDI pour notre client, société internationale basée à Lyon.

    Missions

    Nous recherchons un Auditeur Interne H/F en CDI pour notre client, société internationale basée à Lyon.

    Description du profil

    Titulaire d'un diplôme universitaire ou d'école de commerce, vous êtes doté(e) de fortes capacités d'analyse et d'excellentes compétences en communication.


    Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et avez de grandes qualités relationnelles.


    Vous avez déjà une première expérience en audit externe et/ou en audit interne réussie en entreprise. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste.


    Des déplacements professionnels en France ou à l'international sont à prévoir (environ 30%).



    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Chef de Projet Paye Adjoint(e) -H/F- PARIS intérim

    • Intérim
    • Paris 01 (75) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Nous recherchons pour notre client basé à Paris, un/e Chef de Projet Paye Adjoint(e).


    Il s'agit d'une mission d'une mission d'un mois, débouchant sur un CDD de 6 mois.

    Description du poste

    Chef de Projet Paye Adjoint(e) -H/F- PARIS intérim

    Missions

    Préparation du plan de bascule et plan de communication (RH, salariés...)
    -Suivi des anomalies et coordination avec la dizaine de référents Filiales et ADP
    -Post go-live : stabilisation de la paye et GTA sur Janvier/Février
    -Gestion du changement (sur sites, les salariés pourront vérifier leurs cycles, poser congés ainsi que les managers qui pourront corriger) => Formation des utilisateurs (RH voire finaux)
    -Mise en place del'Interface avec Workday, notre SIRH, quand la paye sera stabilisée.
    -Coordination des mises en places du nouveau système de paye dans les entités restantes (courant 2018)
    -Projet Intégration de l'organisation KERNEOS (500 personnes) suite au rachat de cette entreprise en juillet dernier
    -Suivi du réglementaire de paye pour la France
    -Administration du Système ADP (focus sur sécurité en relation avec audit IT)

    Description du profil

    Connaissances techniques & Expérience requise :
    Profil Paye / Bonne connaissance RH
    Expérience avec ADP (idéalement Decidium Grandes Entreprises Web) dont connaissance de modules Paye/GTA
    Outils de reporting type BO/Excel
    Mode projet/ Coordination avec équipe projet(1 référent par filiale) / RH / Salariés
    Bonne connaissance des flux RH, SIRH...
    Soft Skills
    Bon relationnel, travail d'équipe, Rigueur, Organisation, Autonomie, Opérationnel, Capacité d'adaptation, Bonne communication

  • Responsable Ressources Humaines / HRBP (F/H)

    • CDI
    • Versailles (78) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Leader mondial du secteur de la construction et du bâtiment, notre client recherche, pour sa filiale française

    Description du poste

    Nous recherchons pour pour la filiale française de notre client, leader mondial du secteur de la construction et du bâtiment, son :


    Responsable des Ressources Humaines / Human Ressources Business Partner (F/H)

    Missions

    Rattaché(e) au DRH Groupe, vous serez :



    • L'interlocuteur privilégié de l'ensemble de la fonction managériale et opérationnelle

    • En charge d'un périmètre de 500 collaborateurs, composé principalement de commerciaux


    Vous aurez notamment pour missions :



    • D'accompagner et conseiller les managers dans l'organisation et la gestion des ressources humaines, de l'entrée à la sortie des collaborateurs,

    • De garantir le déploiement de la politique RH du groupe auprès de votre population, et d'assurer la planification stratégique des programmes RH associés,

    • D'apporter votre support RH lors des projets de transformation / réorganisation,

    • De conduire les processus de recrutement de votre périmètre et d'adapter les plans de recrutement aux besoins opérationnels,

    • D'animer la politique et les actions de développement RH (succession plans, gestion des potentiels et talents,…) et de piloter les actions de gestion des carrières en apportant votre conseil sur les problématiques d'évolution professionnelle (mobilités, rémunération, équité salariale, …),

    • D'échanger sur vos problématiques légales avec la direction juridique, d'accompagner vos clients internes dans l'application des textes règlementaires et de veiller au respect des politiques corporate et légales ;

    • D'agir comme un acteur incontournable de la communauté RH internationale en participant activement au déploiement des valeurs du groupe en interne et en contribuant également à leur rayonnement externe.


    Description du profil

    Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en RH et justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur un poste généraliste dans un environnement international et d'une expérience d'au moins quelques mois à l'étranger en pays anglophone. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.


    Vous désirez rejoindre un groupe dont les maîtres mots sont l'excellence opérationnelle, l'innovation et la performance. Vous êtes en mesure d'appréhender rapidement le poste et d'agir en parfaite autonomie dès votre intégration. Vous envisagez une évolution de carrière d'ici à 2019.


    Poste à pourvoir rapidement.

  • Juriste Droit des Contrats - H/F - Roissy (95)

    • Intérim
    • Roissy-en-France (95) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Nous recherchons dans le cadre d'une mission de renfort temporaire un ou une Juriste Droit des Contrats pour un grand groupe international.

    Description du poste

    Juriste Droit des Contrats - H/F - Roissy (95)

    Missions

    Rattaché ( e) au Responsable Juridique, vous aurez comme principale mission :
    - Le suivi des relations contractuelles avec le réseau de distribution
    - La rédaction et validation des contrats fournisseurs ( en étroite collaboration avec le département des achats)
    - Le conseil et assistance juridiques auprès des directions du groupe.


    (Liste non exhaustive..)

    Description du profil

    De formation juriste en droit des affaires ( Master II) spécialisé en droit des contrats de la distribution, vous avez entre 3 et 10 ans d'expérience en qualité de juriste droit des contrats.


    La maitrise de l'anglais professionnel est nécessaire pour le mission.

  • Responsable Financier H/F, Valence, Intérim

    • Intérim
    • Valence (26) - Rhône-Alpes
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Rattaché(e) au Responsable Financier, vous êtes en charge de contrôler la tenue courante des comptes au sein du service et de communiquer ces informations à votre hiérarchie ou aux autorités compétentes. Vous vous assurez notamment que les informations issues de la comptabilité traduisent une image sincère et fidèle de l'activité de la société tant dans le cadre des arrêtés mensuels que des arrêtés annuels en normes française et USGAAP.

    Description du poste

    Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité nous recherchons pour notre client, un important groupe industriel, un responsable comptable H/F pour un démarrage immédiat.

    Missions

    Vos missions principales sont :




    • Coordonner et vérifier des données comptables ;

    • Analyser la situation comptable ;

    • Participer à l'élaboration du reporting mensuel et annuel US GAAP, (Analyse, révision des comptes, commentaires et montage du Bilan, etc.) ;

    • Elaborer et superviser des liasses fiscales, justification du passage des comptes US Gaap aux comptes français ;

    • Etablir l'ensemble des déclarations fiscales dans le cadre des règles comptables et fiscales, FEC ;

    • Superviser la trésorerie, analyser et valider les paiements ;

    • Veiller à la bonne application des règles et déclarations de TVA ;

    • Appliquer les procédures /outils en place garantissant le respect des délais et règles imposés par le groupe ;

    • Réaliser la veille législative et réglementaire (comptabilité et fiscalité) ;

    • Etre l'interlocuteur privilégié des autorités administratives, des CAC, des organismes externes

    • Encadrer et animer l'équipe comptable ainsi que les prestataires en service partagé ;

    Description du profil

    Formation supérieure en comptabilité finance de type DESCF ou diplôme équivalent


    5 ans minimum d'expérience sur des fonctions similaires


    Expérience en milieu industriel ou en Cabinet d'audit ou comptable.


    Maitrise de SAP, Excel et bon niveau d'anglais (écrit)


    La connaissance des normes comptables françaises et US GAAP serait un plus.



    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Commercial Sédentaire H/F - Senlis - Intérim

    • Intérim
    • Senlis (60) - Picardie
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    OfficeTeam est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. OfficeTeam est le spécialiste des fonctions temporaires pour tous les métiers de l'assistanat et du secrétariat. OfficeTeam est présent dans le monde avec plus de 300 bureaux.

    Nous recherchons, pour une société située à Senlis, Un Commercial Sédentaire (H/F).

    Description du poste

    Vous développerez et fidéliserez par des appels sortants un portefeuille de clients professionnels afin de contribuer à la croissance de l'entreprise. Vous serez également amené(e) à enrichir votre portefeuille en prospectant de nouveaux clients à partir d'un fichier Prospects fourni.vous commercialiserez les produits auprès d'une cible de clients PME - PMI de tout secteur d'activité.

    Missions

    Dans le cadre d'une relation de partenariat à long terme, vous développerez et fidéliserez par des appels sortants un portefeuille de clients professionnels afin de contribuer à la croissance de l'entreprise. Vous serez également amené(e) à enrichir votre portefeuille en prospectant de nouveaux clients à partir d'un fichier Prospects fourni.
    Dans le cadre de vos missions, vous commercialiserez les produits auprès d'une cible de clients PME - PMI de tout secteur d'activité.
    Vous aimez convaincre et apporter une forte qualité de service à vos interlocuteurs. A l'aise avec l'outil téléphonique, vous aimez vous réaliser dans l'atteinte de vos objectifs.

    Votre tempérament vendeur doublé de votre sens de l'écoute vous permet de détecter au mieux les besoins de nos clients dans le cadre d'une démarche de vente-conseil.

    Description du profil

    Doté(e) d'une première expérience de la vente par téléphone (stage…), vous êtes avez acquis des connaissances des techniques de vente au téléphone, notamment en émission d'appels.
    La connaissance des outils informatiques, notamment Excel, est également nécessaire pour réaliser les propositions commerciales à nos clients.
    Ambitieux, déterminé(e) et proactif, vous aimez la négociation, le relationnel client et le développement d'un portefeuille clients BtoB.
    Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités.
    Nous vous formerons à nos produits et techniques de vente.
    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
    Découvrez toutes nos offres sur notre site internet: www.officeteam.fr

  • Consultant en recrutement La Défense CDI H/F

    • CDI
    • Courbevoie (92) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Robert Half Finance & Comptabilité Recrutement Permanent est une marque du groupe Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé !

    Nous recrutons 1 personne toutes les 2 minutes à travers le monde (19 pays et 340 bureaux) et nous engageons pour la réussite de votre carrière chez nos clients.
    Quel que soit le secteur d'activité ou la taille de l'entreprise, nous accompagnons nos clients dans la quête de leur prochain collaborateur.

    Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)!

    En France, Robert Half a été élue 'Entreprise où il fait bon travailler' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®).

    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

    L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

    Description du poste

    Quel poste pour vous ?
    Et si vous alliez votre fibre commerciale et votre goût pour la finance ?
    Devenez consultant(e) en recrutement finance et comptabilité en CDI à La Défense !

    Missions

    > Gérer des missions de recrutement en finance-comptabilité dans un environnement agile et dynamique, cela vous tente ?
    Nous vous proposons d'intervenir sur l'ensemble de la prestation de conseil en recrutement : de la définition du poste à la sélection des profils afin de mener à terme le placement en CDI du candidat chez le client.

    Plus concrètement, votre quotidien sera de :
    > Construire, développer et fidéliser votre portefeuille de clients. Cela passe par de la prospection téléphonique, des rendez-vous clients, une présence sur les réseaux sociaux professionnels, de la négociation contractuelle et tous les conseils à forte valeur ajoutée que vous pourrez apporter !

    > Développer et animer un réseau de candidats experts en leur apportant tout votre support dans la gestion de leur carrière.

    Et comme l'union fait la force, vous pourrez compter sur l'énergie de votre manager et de toute une équipe de consultants dédiés à la même ligne de métiers.

    Description du profil

    Le travail en équipe et le goût du challenge vous animent ?
    Il ne manque plus que vous vous retrouviez dans ce profil, et votre téléphone peut sonner d'une minute à l'autre !

    - Formation BAC 4/5 type ESC ou équivalent universitaire
    - 3 ans min en finance d'entreprise ou en cabinet d'audit ou une 1ère expérience en cabinet de recrutement
    - Développement d'affaires, qualités relationnelles, dynamisme et esprit d'initiative.
    - L'anglais serait un atout

    Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d'un programme de formations qui a fait ses preuves.
    Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive non plafonnée, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats).
    Les possibilités d'évolution sont multiples : géographiques, en management, dans d'autres spécialisations, …

    Qu'attendez-vous pour devenir Consultant(e) en recrutement ? Nous, nous n'attendons que vous, postulez !

    A très bientôt,

    Toute l'équipe de Robert Half.

  • Assistant Service Après-Ventes HF - Marly La Ville - CDI

    • CDI - Intérim
    • Marly-la-Ville (95) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client, basé à Marly la Ville ( 95 ), recherche un Assistant SAV HF pour un CDI.

    Description du poste

    Assurer la permanence téléphonique ( appels entrants),


    Traiter et gérer les demandes des dépositaires France, Europe, Export et clients particuliers (commandes pièces détachées, litiges...),


    Réaliser les commandes de vente,


    Suivre les couts de transport sur l'export.

    Missions

    Vos missions principales seront :



    Assurer la permanence téléphonique ( appels entrants),


    Traiter et gérer les demandes des dépositaires France, Europe, Export et clients particuliers (commandes pièces détachées, litiges...),


    Réaliser les commandes de vente,


    Suivre les couts de transport sur l'export.

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire.


    Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer.


    Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques ainsi que l'anglais écrit.


    La connaissance de l'outil Navision est un réel plus.

  • Contrôleur de Gestion (H/F)

    • Intérim
    • Plaisir (78) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Le contrôleur de gestion garantit le résultat des chantiers et l'application des contrats de son secteur d'activité, gère la comptabilité clients dans les délais et applique les règles définies par le cadre de gestion du Groupe. Il améliore le crédit client.



    Ses activités :

    Description du poste

    Robert Half recherche pour un de ses clients, acteur dans le secteur du BTP, un contrôleur de gestion opérationnel pour une mission de 3 mois minimum.

    Missions


    • Contrôle la facturation dans les délais imposés par le Groupe.

    • Assure la gestion administrative et financière du contrat.

    • Contrôle et assure la transmission des situations garanties (comptes d'exploitation analytiques, synthèses par département, etc..)


    § Valide le chiffre d'affaires et les dépenses, formalise les factures à établir et les factures à recevoir.


    • Assure le matching mensuel avec la comptabilité, contrôle les dépenses afférentes au chantier, explique les écarts constatés à la direction.

    • Suit la Sous-traitance (quitus, actes spéciaux, etc..)

    • Assure la rédaction des actes de Sociétés En Participation (SEP) et Groupements avant validation par le Directeur du Département.

    • Assure l'interface entre l'exploitation et la Comptabilité dans la gestion des SEP et Groupements, vérifie les répartitions financières

    • Suit les comptes prévisionnels d'exploitation, alerte en cas de dérive et propose des actions correctives.

    • Assiste le directeur d'exploitation ou le directeur dans la rédaction des réclamations et assure les missions ponctuelles qui lui sont confiées par la direction.Applique et s'assure du respect des dispositions du système qualité applicables à son poste.

    • Informe le responsable qualité des dysfonctionnements rencontrés.

    • Initie les actions correctives et préventives.

    • Contribue à la recherche de toute amélioration possible en vue d'une plus grande efficience administrative.

    • Anime l'équipe qui lui est confiée, la soutient, veille à sa formation, sa motivation et son évolution.

    • Délègue à ses collaborateurs et contrôle l'exécution des missions déléguées.

    • Organise le travail de son équipe en tenant compte des contraintes et des délais à respecter dans le cadre de la gestion définie pour le groupe

    • Tient informée son équipe des objectifs et directives transmis par la direction générale et/ou la direction du département ou de la filiale.

    Description du profil

    Bac+5 en Finance/Gestion, École de Commerce


    Expérience minimum de 5 ans dans la fonction de contrôle de gestion dans le secteur des BTP/construction


    Connaissance impérative des marchés publics


    Maîtrise des outils de bureautique et d'un ERP


    Bonnes connaissances en comptabilité analytique et gestion budgétaire

  • Responsable Marketing online et e-commerce (F/H)

    • CDI
    • Quimper (29) - Bretagne
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client basé à Concarneau développe depuis 4 ans des solutions textiles pour le nautisme et l'industrie et connaît une très belle croissance. Il recherche aujourd'hui son/sa :


    Responsable Marketing online et e-commerce

    Description du poste

    Nous recherchons aujourd'hui pour notre client basé à Concarneau un (e) Responsable Marketing online et e-commerce.


    Il développe depuis 4 ans des solutions textiles pour le nautisme et l'industrie et connaît une très belle croissance.



    Missions

    En relation avec le Responsable Marketing et Communication, vous êtes chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie marketing et communication sur les nouveaux medias. Vous êtes également chargé de développer les futurs sites du groupe (vitrine et e-commerce).


    Missions :



    • Définition, coordination et suivi des plans d'action marketing et communication online

    • Positionnement et articulation des offres et services online du groupe (secteurs nautiques et industriels)

    • Pilotage de l'ensemble des projets de nouvelles plateformes

    • Gestion de l'e-réputation du groupe et de ses marques

    • Stratégie réseaux sociaux

    • Mesure et analyse du ROI lié aux actions de stratégie et marketing digital

    • Pilotage des équipes internes et externes

    Description du profil

    • Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie digitale et plus spécifiquement e-commerce

    • Maîtrise de tous les leviers du webmarketing (search, retargeting, affilation, réseaux sociaux, e-mailing …) et des analytics.

    • Bonne sensibilité UI/UX

    • Organisation, méthodes

    • Curiosité et capacité d'autoformation

    • Créativité, force de proposition

    • Talents de communication

    • Goût pour le travail en équipe et le management

    • Anglais



    Rémunération : selon profil

  • Contrôleur Financier H/F , Villefranche , CDI

    • CDI
    • Villefranche-sur-Saône (69) - Rhône-Alpes
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Robert Half International, Finance et Comptabilité, recrute pour son client, filiale française d'un Groupe Industriel Américain, leader sur son marché, situé à Villefranche-sur-Saône, un Contrôleur Financier H/F :



    Véritable bras droit du Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous serez le référant au niveau du contrôle de gestion industriel.


    De plus, vous devrez garantir la fiabilité des comptes dans toutes leurs composantes et la correcte application des normes Groupe dans le respect des règles légales en vigueur.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, un Contrôleur Financier H/F.

    Missions

    Vous aurez une double casquette contrôle de gestion industriel et reporting/comptabilité, vos principales missions seront les suivantes :



    • Prendre en charge le contrôle de gestion industriel, assurer sa production et son amélioration,

    • Etre force de proposition au niveau des outils de pilotage à destination du Directeur de Site,

    • Assurer le calcul des coûts de production et des prix de revient,

    • Réaliser la révision des comptes dans le cadre de la supervision des clôtures mensuelles et annuelles,

    • Etablir les reportings mensuels (format Groupe Us Gaap en J+3),

    • Etre l'interlocuteur/trice du Groupe, notamment pour toute question relative au reporting,

    • Garant(e) de la correcte application des règles fiscales en vigueur, suivre les changements législatifs,

    • Prendre idéalement en charge les tâches fiscales, notamment la liasse fiscale,

    • Etre l'interlocuteur/trice de l'Administration en cas de contrôle,

    • Maintenir et améliorer le contrôle interne (Normes SOX)

    • Etre impliqué(e) dans les process transactionnels, notamment dans les systèmes (Oracle et HFM),

    • Etre l'interlocuteur/trice de référence, direct ou indirect, des CAC lors des audits.

    • Encadrer l'équipe comptable (2 personnes).

    Description du profil

    Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac + 5 en Ecole de Commerce ou Université, spécialisation Finance/Contrôle de Gestion, vous avez au minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire ou sur un poste de contrôleur de gestion industriel, avec idéalement une expérience en Groupe Américain.


    Vous devez être très opérationnel/elle, tout en ayant une vue de haut niveau.
    Il faudra que vous fassiez preuve de rigueur, de recul, tout étant force de proposition.

    A l'aise avec les outils informatiques, vous devez maitriser Excel et avez une première expérience sur un environnement ERP.

    Un anglais courant est indispensable pour ce poste (écrit et oral).


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Responsable Recrutement HF - Blanc Mesnil - Intérim

    • Intérim
    • Le Blanc-Mesnil (93) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client, basé au Blanc Mesnil, recherche un Responsable Recrutement HF pour de l'intérim.

    Description du poste

    Création d'un page Linkedin, gestion de projets RH liés au recrutement, Recrutement de tous types de profils, relation avec agences, développement de partenariats avec les écoles, mise en place de l'alternance, chasse, développement de réseaux, d'une CVthèque, statistiques sur le process de recrutement/délais

    Missions

    Vous aurez pour missions :



    Création d'un page Linkedin, gestion de projets RH liés au recrutement, Recrutement de tous types de profils, relation avec agences, développement de partenariats avec les écoles, mise en place de l'alternance, chasse, développement de réseaux, d'une CVthèque, statistiques sur le process de recrutement/délais

    Description du profil

    Vous maitrisez le pack office et vous avez une expérience similaire.


    Organisation, polyvalence sont de rigueur sur ce poste.

  • Comptable Unique Temps partiel F/H - CDI - Lyon 8

    • CDI
    • Lyon (69) - Rhône-Alpes
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client, acteur majeur dans le secteur associatif, recherche un comptable unique (F/H) pour une collaboration sur le long terme.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, basé à Lyon 8ème , un comptable unique (F/H), pour une collaboration sur le long terme.

    Missions

    Directement rattaché(e) au responsable comptable, vous aurez pour principales missions :


    - tenue quotidienne de la comptabilité : cycle clients (saisie des encaissements, lettrage des comptes), cycle fournisseurs (saisie des factures, lettrage des comptes, préparation des règlements et mise en paiement), gestion de la trésorerie.
    - Déclarations fiscales,
    - Gestion des clôtures,
    - Préparation et établissement du bilan.

    Description du profil

    Capable de travailler en binôme, vous apportez un véritable savoir-faire et faites preuve de maturité.
    Issu(e) d'une formation de type BTS, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire en comptable unique, confirmant votre réelle technicité sur le métier. Idéalement vous avez déjà travaillé sur le logiciel SAGE et maîtrisez EXCEL



    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • ANALYSTE FACTURES FOURNISSEURS H/F

    • Intérim
    • Buc (78) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Robert Half recherche pour son client basé dans le 78, un Analyste Factures Fournisseurs h/f, pour une mission de 3 mois.

    Description du poste

    Descriptif
    L'analyste est en charge d'un portefeuille de fournisseurs. Sa responsabilité principale est d'analyser et résoudre les points de blocage empêchant le paiement des factures de manière à ce que la société soit en conformité avec les délais de règlement. Il/elle reporte au responsable de la comptabilité fournisseur.

     

    Responsabilités
    L'analyste doit notamment dans le cadre de sa mission, et sans s'y limiter :
    - Traiter et résoudre les anomalies sur les factures bloquées au sein de son portefeuille de fournisseurs ; parmi lesquelles :
    * Des problèmes de saisie de factures ;
    * Des différences de tarif entre la commande et la facture ;
    * Des numéros de commande erronés sur la facture ;
    * Des commandes mal entrées par les demandeurs internes ; etc.
    - Répondre sous 48 heures aux emails des fournisseurs et des demandeurs internes de l'entreprise.
    - Réaliser l'accueil téléphonique pour les fournisseurs l'après-midi


    Description du profil

    - Connaissance des outils du pack Office : Outlook, Excel, Word
    - La connaissance d'Oracle AP est un plus mais non obligatoire
    - Anglais écrit (échanges par emails avec les fournisseurs étrangers et en interne avec les centres de services partagés anglophones)
    - Bon sens de la communication et du relationnel, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit (multiples contacts en interne et auprès des fournisseurs)
    - Méthode, rigueur et sens de l'analyse
    - Intégrité

  • Resp. Paie et Contrôle de Gestion Sociale (F/H)

    • CDI
    • Pantin (93) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Groupe international officiant dans le secteur du luxe, spécialisé dans les métiers d'artest en recherche, pour une de ses entités en France.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, groupe international officiant dans le secteur du luxe, pour une de ses entités en France un (e) Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale

    Missions

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines de l'entité, vos principales responsabilités résident dans la production et le pilotage de la paie et du contrôle de gestion social pour 9 entités légales régies par 5 conventions collectives. Vous intervenez également sur l'ensemble des sujets relatifs à la politique de rémunération et des avantages sociaux.

     

    A ce titre, vous :

     

    • Etes le garant du respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires,
    • Prenez en charge la gestion et le management de l'activité paie et administration du personnel,
    • Supervisez un gestionnaire de paie senior,
    • Prenez en charge la relation avec le prestataire paie et garantissez la qualité de services,
    • Produisez une partie de la paie du périmètre holding
    • Réalisez une veille juridique en matière de réglementation de la paie et assurez la bonne application dans le système de l'évolution des règles en matière sociale,
    • Assurez la tenue des tableaux de bord sociaux concernant notamment les effectifs et leur évolution,
    • Définissez des indicateurs et réalisez des analyses ad hoc afin de garantir le pilotage des effectifs et de la masse salariale,
    • Accompagnez la DRH en matière de politique salariale,
    • Réalisez des études de rémunération sur l'ensemble des populations ou certaines plus spécifiques et effectuez des recommandations,
    • Produisez des simulations de masse salariale individuelle et collective en fonction des besoins internes.

    Description du profil

    De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Finance/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en gestion de la paye et pilotage de la masse salariale dans un environnement multi sites et multi conventions collectives.

     

    Votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre souci du détail vous permettent d'être le référent technique sur tous les aspects paie (maîtrise des règles de calcul des indemnités et des cotisations, des règles conventionnelles et réglementaires d'établissement de la paye, veille en législation sociale) et contrôle de gestion social (production et suivi d'indicateurs et tableaux de bord, réalisation d'études et des analyses associées). Vous maîtrisez parfaitement Excel et les logiciels de paie. La pratique de l'anglais est un vrai plus.

  • Responsable du développement RH (F/H)

    • CDI
    • Paris 15 (75) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Direction des Ressources Humaines, structure familiale dans le domaine de la santé, au rayonnement international.

    Description du poste

    Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines de notre client, structure familiale dans le domaine de la santé, un :


    Responsable du développement RH (F/H)

    Missions

    Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et dans le cadre d'une création de poste, vous accompagnez le développement et l'épanouissement des collaborateurs et garantissez l'application de la politique RH de l'entreprise.


    Pour cela :



    • Vous accompagnez les collaborateurs au quotidien via la mise en place, la revue et le suivi des entretiens annuels de performance,

    • Vous vous chargez du suivi régulier des fiches de fonction et de la définition des classifications dans le but d'une cartographie des métiers

    • Vous accompagnez l'automatisation de la GEPEC par la mise en place et le suivi d'indicateurs pour le développement des carrières

    • Vous pilotez les NAO (GEPEC, égalité professionnelle notamment) et suivez la mise en place des accords

    • Vous contribuez à l'uniformisation des pratiques manageriales au sein du groupe et de ses nombreuses entités

    • Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres fonctions RH (services recrutement, formation, stratégie RH, etc).


    Description du profil

    • De formation supérieure Bac+5 avec de préférence en spécialisation en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines « généraliste » ou dans le développement RH

    • Vous avez connu un environnement en croissance et avez accompagné son développement notamment au travers de projets significatifs,

    • Vous avez une forte empathie et disposez d'un savoir-faire relationnel qui vous permettra de rapidement gagner la confiance des équipes,

    • Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les réglementations RH,

    • Vous maîtrisez le français et l'anglais (oral et écrit),

    • Vous appréciez opérer dans un environnement en plein changement,

    • Vous êtes proactif et êtes en capacité d'insuffler votre propre vision opérationnelle.

  • Responsable Comptable H/F, Villeurbanne, Intérim

    • Intérim
    • Villeurbanne (69) - Rhône-Alpes
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    Robert Half Management Resources est une division de Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé. Robert Half Management Resources est spécialisée dans la sélection de professionnels hautement qualifiés pour des placements temporaires ou permanents et intervient auprès des entreprises de tous les secteurs d'activité.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, société dynamique en pleine restructuration, un responsable comptable H/F, disponible immédiatement, pour une mission en intérim de 6 mois.

    Missions

    Vous aurez pour principales missions :



    • Etre garant, en coordination avec le chef comptable, de l'exactitude de l'ensemble des opérations mensuelles, dans le respect du calendrier et des normes comptables :

    • Refacturation du siège vers les régions

    • Consolider des écritures de stocks sur 35 sites

    • Assurer, en coordination avec le chef comptable, les clôtures mensuelles

    • Assurer le support technique nécessaire à l'équipe pour la réalisation des missions du service.



    Déplacement sur Nantes à prévoir.



    Cette liste n'est pas limitative.

    Description du profil

    Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou à un poste de responsable de la comptabilité générale en entreprise.


    Nous recherchons une personne rigoureuse, disponible, autonome et ayant le goût de l'analyse des chiffres.


    Vous maîtrisez Excel.La connaissance de Adonix logiciel est un plus.


    Votre ouverture d'esprit et votre capacité à travailler dans un environnement complexe ne vous fait pas peur. Votre adaptabilité est un atout majeur.



    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Responsable Communication Interne H/F

    • Intérim
    • Massy (91) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Grand Groupe international.


    Poste basé à Massy dans l'Essonne


    Mission de transition de 2 à 3 mois

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, un Responsable Communication Interne H/F, pour une mission de longue de transition de 2 à 3 mois.

    Missions

    Vos missions seront les suivantes :


    Publications internes : Magazine et Alliance, Tenir et alimenter les Sites Web intranet et extranet,


    Réseau de correspondants internes - Réseaux sociaux - Évènements Groupe (réunion annuelle, jeunes cadres, journées techniques, Terrassiers, sponsoring, etc) - Supports de communication (carnets de chantiers, rapports annuels et RSE, plaquettes métiers, vidéos entreprise, pwp annuel, cartes de vœux, calendriers, affiches, goodies,…) - Gestion photothèque et vidéothèque - Charte graphique, signalétique - Responsable d'un budget - Déplacement France et export - Collaboration avec la Direction Communication du Groupe - Relations avec la presse spécialisée

    Description du profil

    Vous avez une expérience minimum 10 ans dans un groupe privé si possible, - Grande qualité rédactionnelle - Expérience de la gestion d'événements - Vous possédez un bon niveau d'anglais. Vous aimez le Travail en équipe et avez une Capacité d'organisation et du souci du détail.

  • Contrôleur de Gestion confirmé (F/H) - CDI

    • CDI
    • Clamart (92) - Île-de-France
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client, groupe industriel implanté à l'international, recherche, dans le cadre de son projet de développement un/une :


    Contrôleur de Gestion confirmé (F/H)

    Description du poste

    Rattaché(e) à l'équipe siège, vous intervenez comme partenaire privilégié des financiers et des opérationnels présents en région. A ce titre, vous êtes en charge des responsabilités suivantes pour votre périmètre couvrant une région complète soit un ensemble de sites :



    • Gestion des clôtures mensuelles, dans le respect des délais et des normes groupe, analyse des principaux indicateurs : CA, coûts matière, coûts main d'œuvre, transport, stocks…

    • Production et fiabilisation des données de gestion du périmètre (P&L et indicateurs)

    • Prise en charge du reporting pour la maison mère et vers l'ensemble des joint-ventures existantes

    • Réalisation d'analyses spécifiques, en lien avec les opérationnels et financiers présents sur les différents sites du périmètre régional

    • Participation aux comités de Région afin d'évoquer les sujets de projections, les résultats mensuels, les investissements à venir…

    • Participation au process budgétaire

    Description du profil

    De formation supérieure en finance, vous possédez une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel, idéalement acquise dans un environnement industriel. Autonome, vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous acceptez les déplacements sur sites. Vous aspirez à monter en compétences et à évoluer au sein d'une organisation qui vous offrira de belles perspectives.

  • Responsable Administratif et Comptable, H/F, LILLE

    • Intérim
    • Lille (59) - Nord-Pas-de-Calais
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Dans le cadre d'une mission relais dans l'attente d'un recrutement permanent, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur des biens de consommation Responsable Administratif et Comptable en Transition.

    Description du poste

    Rattaché ( e) à la Direction Générale, le ou la candidate devra :


     Superviser la comptabilisation et la mise à jour des écritures comptables,
     Contrôler l'enregistrement des écritures, en suivant les soldes comptables et la préparation des justificatifs,
     Effectuer les déclarations légales et les versements obligatoires (TVA, déclaration d'échanges de biens, douane, formation, URSSAF, contrôle fiscal …)
     Vérifier la passation de toutes les écritures comptables de son équipe (imputation au niveau des centres de coûts et des ordres statistiques, saisie, contrôle),
     Établir les documents périodiques comptables et fiscaux (comptes de résultat, bilan, arrêté annuel des comptes, etc.),
     Réaliser dans les délais impartis les clôtures comptables mensuelles périodiques
     Encadrer les audits des commissaires aux comptes
     Effectuer un reporting mensuel et le transmettre au groupe
     Répondre à toutes demandes liées aux contrôles des différents organismes
     Effectuer une veille réglementaire en lien avec le Groupe
     Vérifier la comptabilité fournisseurs et la production des documents comptables justificatifs, les états de règlements
     Superviser la comptabilité bancaire, en effectuant les rapprochements bancaires et en assurant leurs apurements
     Etablir les prévisions de trésorerie périodique et Suivre l'évolution du B.F.R

    Description du profil

    De formation supérieure en finance et comptabilité, vous avez plusieurs missions à votre actif avec une expérience idéalement acquise dans le secteur de la distribution B to C.
    Le candidat devra maitriser les normes comptables françaises et la fiscalité et avoir une solide expérience managériale (poste COMEX).
    La connaissance de Sage X3 serait un plus pour la mission.
    Rigoureux ( se), il ou elle fera preuve de force de proposition et de souplesse.
    Des frais de vie pourront être envisagés pour les candidats éloignés du lieu de mission.

  • CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) (F/H) - CDI

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    18/04/18
    Description de l'entreprise

    Filiale française d'un groupe industriel présent à l'international, dans le cadre de sa croissance en recherche.

    Description du poste

    Nous recherchons dans le cadre de la croissance de notre client, filiale française d'un groupe industriel présent à l'international, un/une :

     

    CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)

    Missions

    Rattaché(e) au Président, et à la tête d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre financier (comptabilité, contrôle de gestion). A ce titre et afin d'accompagner le développement, vos principales missions sont les suivantes :



    • Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion,reporting
      • Garantir la fiabilité des comptes de la société et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec les normes groupe.
      • Superviser les équipes comptables et taxes dans le respect des délais et des procédures.
      • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
      • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
      • Consolider l'information financière sur le périmètre européen comprenant 4 entités juridiques



    • Trésorerie, relations partenaires extérieurs
      • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
      • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
      • Gérer les relations avec les banques et les partenaires externes (CAC, cabinets de conseil…).



    • Projets
      • Gérer les opérations de croissance externe
      • Développer les procédures (prix de transfert)



    Description du profil

    De formation Bac +5 en finance, vous disposez d'au moins 12 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein de sociétés industrielles filiales de groupe internationaux. Au cours de votre parcours, vous avez également acquis de vraies compétences sur de sujets de M&A. Force de proposition, investi(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une société ambitieuse. La connaissance de SAP serait un plus. Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.

  • CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO) (F/H) - CDI

    • CDI
    • Massy (91) - Île-de-France
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    Filiale française d'un groupe industriel présent à l'international, dans le cadre de sa croissance en recherche.

    Description du poste

    Nous recherchons dans le cadre de la croissance de notre client, filiale française d'un groupe industriel présent à l'international, un/une :

     

    CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)

    Missions

    Rattaché(e) au Président, et à la tête d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre financier (comptabilité, contrôle de gestion). A ce titre et afin d'accompagner le développement, vos principales missions sont les suivantes :



    • Comptabilité, consolidation, contrôle de gestion,reporting
      • Garantir la fiabilité des comptes de la société et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec les normes groupe.
      • Superviser les équipes comptables et taxes dans le respect des délais et des procédures.
      • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
      • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.
      • Consolider l'information financière sur le périmètre européen comprenant 4 entités juridiques



    • Trésorerie, relations partenaires extérieurs
      • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
      • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
      • Gérer les relations avec les banques et les partenaires externes (CAC, cabinets de conseil…).



    • Projets
      • Gérer les opérations de croissance externe
      • Développer les procédures (prix de transfert)



    Description du profil

    De formation Bac +5 en finance, vous disposez d'au moins 12 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein de sociétés industrielles filiales de groupe internationaux. Au cours de votre parcours, vous avez également acquis de vraies compétences sur de sujets de M&A. Force de proposition, investi(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous souhaitez intégrer une société ambitieuse. La connaissance de SAP serait un plus. Un anglais courant est nécessaire pour ce poste.

  • Manager RH, H/F LILLE

    • Intérim
    • Lille (59) - Nord-Pas-de-Calais
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un ou une Manager RH pour une mission temporaire.

    Description du poste

    Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Territoire, vous déployez la politique RH du groupe sur le territoire dont vous avez la charge. Vous contribuez à la co-construire et à la décliner en plans d'actions opérationnels et vous encadrer 3 RRH « terrain ».


    * Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines (évolutions des organisations, pilotage de la masse salariale, développement des compétences, gestion de carrière, relations sociales, etc.), dans un environnement multi métiers.


    * Vous apportez aux managers l'appui nécessaire pour développer la performance et les compétences de leurs équipes. Vous contribuez aux process de people reviews pour identifier les Talents et Experts, et élaborer les plans de succession sur votre périmètre, en lien avec la Direction du Développement RH.


    * Vous pilotez et animez les relations sociales en vous appuyant sur l'expertise du responsable relations sociales de votre zone dans le souci de veiller à la qualité du climat social. Vous garantissez la bonne application du droit social et des accords collectifs. En étroite collaboration avec la filière Prévention et Maîtrise des risques, vous contribuez au déploiement de la politique sécurité.


    * Vous travaillez en étroite collaboration avec les plateformes gestion administrative, paye et formation afin de garantir l'efficacité et la fiabilité des processus internes.

    Description du profil

    Véritable manager de transition, le profil aura une solide expérience de RH généraliste avec une forte expertise dans les relations sociales acquises dans des environnements exigeants et en mutation ( accompagnement du changement).
    Le candidat aura le sens de l'écoute et des qualités relationnelles ainsi que la capacité à accompagner le changement. Il ou Elle sera réactif(ve), disponible, autonome, organisé ( e ) et force de proposition.

  • Comptable Client F/H - Interim - Ecully

    • Intérim
    • Écully (69) - Rhône-Alpes
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Leader sur les produits phytosanitaires destinés notamment à l'agriculture, cette entreprise à taille humaine, s'engage à assurer la santé et la sécurité de ses clients et à préserver l'environnement.


    Ce grand groupe au rayonnement international recherche un Comptable Clients F/H pour une mission en intérim d'un mois dans un premier temps. Vous intervenez au sein de l'équipe de 3 personnes de la Comptabilité Clients en utilisant le logiciel Sage X3.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, basé à Ecully, dans le secteur de l'industrie, un Comptable Clients F/H, pour une mission en intérim d'un mois dans un premier temps.

    Missions

    Vos missions seront les suivantes :


    - Effectuer les écritures et réconcilier les comptes clients,
    - Suivre des encaissements,
    - Rechercher et résoudre les écarts de paiement,
    - Reprise de provisions,
    - Clôtures mensuelles,
    - Cut-off
    - Préparer des reportings.

    Cette liste n'est pas limitative et vos tâches pourront évoluer en fonction des besoins de notre client.

    Description du profil

    Issu(e) d'une formation Bac +2/3 de type BTS Comptabilité, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire de Comptable Clients.


    Votre rigueur et votre organisation seront les clefs de votre réussite à ce poste.


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Comptable général F/H - Intérim - Meyreuil

    • Intérim
    • Meyreuil (13) - Provence-Alpes-Côte d'Azur
    17/04/18
    Description de l'entreprise

    Notre client, acteur majeur dans le secteur de la gestion de projet et actifs immobiliers, recherche un/e : comptable général F/H, pour un poste en intérim basé à Meyreuil.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, basé à Meyreuil, un/e comptable général F/H, pour un poste en intérim.

    Missions

    Rattaché(e) au service comptabilité, vous serez en charge des missions suivantes :



    • collecte des bons à payer et organisation des paiements,

    • émission des factures,

    • rapprochement bancaires,

    • établir les déclarations fiscales,

    • suivi de la trésorerie,

    • révision des comptes,



    La maîtrise du logiciel Sage 1000 serait un plus.

    Description du profil

    Titulaire d'un Bac+2 type BTS, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste de comptable général.


    Votre flexibilité, votre dynamisme ainsi que votre sens relationnel seront des atouts pour réussir cette mission.


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.


    Robert Half International, leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé pour tous les métiers de la finance et de la comptabilité.

  • Gestionnaire Paie CDI Trappes H/F

    • CDI
    • Trappes (78) - Île-de-France
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    Nous recherchons pour un de nos clients basé à Trappes, un Gestionnaire Paie

    Description du poste

    Vos principales taches seront les suivantes :
    - Gestion de la paie de A à Z
    - Saisies des éléments variables
    - Contrôle de la paie (400 paies)
    - Gestion des contrats de travail, des entrées/sorties.

    Description du profil

    Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en paie et maitrisez le logiciel DECIDIUM.



    Vous êtes rigoureux, motivé(e), autonome et impliqué.



    salaire: 35/40k selon le profil

  • Controleur Interne / Financier H/F, Aix les Bains, CDI

    • CDI
    • Aix-les-Bains (73) - Rhône-Alpes
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    ROBERT HALF FINANCE & COMPTABILITE recherche pour son client, un groupe international en forte croissance, leader sur son marché, un Contrôleur Interne - Contrôleur Financier (H/F). Le poste sera basé proche d'Aix les bains.



    Vous travaillez en étroite collaboration avec le Département Contrôle de Gestion et en relation transversale avec tous les départements de l'entreprise. Vous êtes l'interlocuteur privilégié du contrôleur groupe.



    Vous garantissez la production et la qualité de la comptabilité et du reporting financier groupe en maintenant un environnement de contrôle interne fiable et évolutif qui protège les actifs de l'entreprise dans le respect de la réglementation SOX.



    Vous effectuez les tests SOX et son reporting sur un large périmètre.

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre client, un groupe international en forte croissance, leader sur son marché, un Contrôleur Interne - Contrôleur Financier (H/F).

    Missions

    Vos participerez aux missions suivantes (liste non exhaustive) :



    Veille au respect des procédures internes dans les domaines financiers et comptables.



    Effectue les tests SOX dans les différentes entités en France tout en respectant les dates fixées par le groupe.



    Assure la qualité du reporting financier à l'attention du groupe. Veille au bon déroulement du processus de clôture mensuel, trimestriel et annuel, en supervisant les activités comptables et contrôlant la production du Contrôle de Gestion.


    Sous la supervision du controller France, assiste dans l'approbation des états financiers statutaires annuels (Bilan, Compte de Résultat, Annexes, Documents juridiques) préparés par les équipes Comptable.



    Est garant du strict respect des procédures groupe dans tous les cycles : achat, ventes, production, paye, decaissements/encaissements, etc...



    Est responsable de l'application de la réglementation SOX, surveille et améliore les méthodes de contrôle France. Dans ce cadre, contribue à être garant des processus de certification trimestriels des comptes (SOX 302) et de testing (SOX 404).



    Coordonne certains projets Finances et valide les impacts financiers des autres projets de l'entreprise.

    Description du profil

    De formation supérieure, Bac +5, de type ESC ou universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience significative en finance. Vous devez avoir une très bonne maitrise de l'anglais. Vous avez, de préférence, évolué dans un environnement industriel et international.


    Vous avez développé un bon relationnel et une grande rigueur. Votre force de proposition, votre implication et curiosité vous permettront de mener l'ensemble de vos missions à bien.


    Le Groupe pourra vous proposer de belles évolutions en France ou à l'étranger.


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

  • Conseiller en voyage d'affaires, Amadeus(H/F),Lyon,Intérim

    • Intérim
    • Lyon 03 (69) - Rhône-Alpes
    19/04/18
    Description de l'entreprise

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, prestataire de service basé à Lyon 3, un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F pour une mission en intérim de 3 mois.

    Description du poste

    Chargé(e) de Clientèle (H/F) vous accompagnez le quotidien des commerciaux avec qui vous travaillez.

    Missions

    Vous serez en charge de :


    -Conseiller,


    -Informer,


    -Vendre


    Par mail ou par téléphone des billets d'avion ou de train ainsi que des nuits d'hôtels à des professionnels afin d'atteindre les objectifs commerciaux.

    Description du profil

    Profil et compétences :


    Issu(e) d'une formation de type Bac à Bac+2, vous maîtrisez les différentes techniques de communication orale et écrite de manière à optimiser la qualité de la relation client.


    Vous avez une première expérience réussie en tant que conseiller en voyage d'affaires / billetiste d'affaire.


    Vous êtes efficace, réactif(ve) et rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service.


    Vous avez impérativement déjà utilisé les logiciels Amadeus et Rail dislay.



    Accessible en transport en commun.


    Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

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